三、用更多精力抓干部作風(fēng),以優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)帶動民風(fēng)社風(fēng)
把糾治“四風(fēng)”往深里抓、實里做。緊盯享樂主義和奢靡之風(fēng),寸步不讓,尤其要從嚴(yán)查處東躲西藏、潛于地下、花樣翻新、改頭換面等隱性變異問題,堅決防止不正之風(fēng)反彈回潮。注意發(fā)現(xiàn)和糾正以形式主義、官僚主義方式對待中央和省委、市委決策部署等突出問題,對簡單以會議貫徹會議、以文件落實文件,紙上談兵、只說不練的,給予批評糾正;對貫徹中央和省委、市委決策部署只喊口號、變形走樣導(dǎo)致嚴(yán)重錯誤的,要嚴(yán)肅問責(zé)。對巡視巡察、信訪和執(zhí)紀(jì)審查發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題線索專項處置,優(yōu)先于其他問題查處通報。對不收手、不知止的一律從嚴(yán)查處,對典型問題點名道姓通報曝光,釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號。
集中整治干部作風(fēng)方面突出問題。緊跟市委節(jié)奏,聚焦個別部門、干部動力不足“不愿為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”、能力不足“不會為”、好大喜功“虛作為”、互相扯皮“慢作為”、吃拿卡要“亂作為”的問題,切實抓好監(jiān)督問責(zé),持續(xù)不斷地向不作為、慢作為、亂作為等頑疾開刀,推動形成說干就干、干就干好、不放空炮的濃厚氛圍。既嚴(yán)肅查處當(dāng)事人,又倒查追究主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,督促各級各部門把管行業(yè)與管紀(jì)律、管作風(fēng)、管效能有機(jī)結(jié)合起來,加強(qiáng)思想建設(shè)、加強(qiáng)問題糾治、加強(qiáng)源頭治理,形成作風(fēng)建設(shè)整體合力。
健全和落實正向激勵、容錯糾錯機(jī)制。把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)與寬容失誤、懲治不為與鼓勵敢為結(jié)合起來,寬容干部在工作特別是改革創(chuàng)新中的失誤,讓廣大干部安心、安身、安業(yè)。對那些想干事、能干事、敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部給予大力支持,理直氣壯地為他們撐腰鼓勁,該褒獎的褒獎,該重用的重用,旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng),為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)。對單位和個人在改革發(fā)展中出現(xiàn)的工作失誤或無意過失,按照一定程序,減輕或免除相關(guān)責(zé)任;對免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的干部,不影響提拔任用,為敢想敢干的人“兜住底”。