頭條評論｜將創(chuàng)新基因融入發(fā)展

——四論聚精會神抓項目

本報評論員

　　創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展的本質(zhì)規(guī)定，是一種革命性變化，是引領發(fā)展的第一動力。這次考察學習歸來，很多同志對市委、市政府把創(chuàng)新納入“三個導向”有了更深刻的理解。青煙威濰四市的快速發(fā)展，最大的動力就是創(chuàng)新。聚精會神抓項目，要求我們堅持創(chuàng)新導向，將創(chuàng)新基因融入發(fā)展，靠創(chuàng)新培植發(fā)展新優(yōu)勢、拓展發(fā)展新空間。
　　將創(chuàng)新基因融入發(fā)展，政府要敢于講創(chuàng)新。搭建優(yōu)質(zhì)平臺包括科技創(chuàng)新平臺，確定主導產(chǎn)業(yè)，支持高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展，出臺有利于創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的政策，激勵和扶持企業(yè)創(chuàng)新，褒獎創(chuàng)新企業(yè)，弘揚企業(yè)家精神，營造創(chuàng)新環(huán)境———政府在推進和保障創(chuàng)新中大有可為。在招商重點上，要立足資源優(yōu)勢，握指成拳，重點培育鋼鐵、汽車及零部件、綠色化工、旅游康養(yǎng)、城市經(jīng)濟等主導產(chǎn)業(yè)，不搞全面出擊。在項目招引機制上，要學習借鑒青煙威濰四市的經(jīng)驗，突出“精準招商”的理念，注重產(chǎn)業(yè)鏈招商、資本招商，搭建項目智慧化管理平臺，對項目全天候?qū)崟r監(jiān)測。比如，我市有日鋼、山鋼兩大龍頭，應該也能夠采取產(chǎn)業(yè)鏈招商的辦法，吸引大量配套企業(yè)、人才、資金進入。在項目推進機制上，要成立實班子，組建硬隊伍，完善領導包保、現(xiàn)場辦公等制度，促進項目早落地、早開工、早投產(chǎn)、早見效。凡是有利于項目推進的機制，就要大膽探索、勇于創(chuàng)新、敢于突破。
　　將創(chuàng)新基因融入發(fā)展，企業(yè)應發(fā)揮主體作用。創(chuàng)新的本質(zhì)，是生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的新組合，無論是產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，還是資源配置創(chuàng)新、組織創(chuàng)新，內(nèi)生動力都在企業(yè)。在競爭性的經(jīng)濟環(huán)境中，創(chuàng)新意味著創(chuàng)新者的發(fā)展，也意味著不創(chuàng)新者的毀滅和衰落。在新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革面前，企業(yè)如果不能加快創(chuàng)新步伐、跟上時代潮流，就有可能被市場無情淘汰或日漸式微。創(chuàng)新帶來的核心技術是企業(yè)的核心競爭力。青煙威濰四市的很多企業(yè)，其產(chǎn)品、技術已經(jīng)到了行業(yè)、領域的最前沿、最高端，進入了利潤相對較高、競爭相對較少的“藍海市場”。反觀我們的一些企業(yè)，大多還處在產(chǎn)業(yè)鏈的中、低端，而且缺乏核心技術，置身競爭慘烈、利潤微薄的“紅海市場”。今年一季度，我市有效發(fā)明專利擁有量僅有676件、國內(nèi)專利授權僅有49件，都是全省最少的。這種狀況必須改變。要積極引導現(xiàn)有企業(yè)加強新產(chǎn)品、新技術的研發(fā)，努力挺進“藍海市場”，挺進更高端的細分市場、細分領域，在新項目的引進建設上，要抬高標準，聚力突破一些高技術含量的項目，決不能只求數(shù)量、不管質(zhì)量。要抬高創(chuàng)新的標桿，力爭造就出獨占鰲頭的創(chuàng)新型企業(yè)，不僅擁有自己的核心技術和品牌，還能參與標準制定，不僅能適應市場，更能創(chuàng)造市場、引領消費。最前沿的高科技永遠是引不來的，必須自己干；只要敢想敢干，沒有不可能的事。我們應該有這樣的雄心壯志。
　　將創(chuàng)新基因融入發(fā)展，必須注重人才的引進。創(chuàng)新驅(qū)動，說到底是人才驅(qū)動?，F(xiàn)在全國各地“人才大戰(zhàn)”進入白熱化，招引人才的政策層層加碼。我們不能當旁觀者，要有想法，主動發(fā)聲，展現(xiàn)作為。要高度重視人才的聚集，把招引、培養(yǎng)和用好人才放在優(yōu)先位置。人才引進關鍵在“因地制宜”，重在“按需引才”，提高人才引進的“精準度”。要研究透“需要什么樣的人才”和“如何更加有效地招引這些人才”，在此基礎上，制定更有針對性、更有含金量的人才招引政策、拴心留人措施和使用辦法。要積極探索創(chuàng)新型人才培養(yǎng)和成長機制，統(tǒng)籌各類人才隊伍建設，著力構建人才與產(chǎn)業(yè)深度融合、一體發(fā)展的人才興市工程體系。要激發(fā)各類市場主體參與創(chuàng)新活動的積極性和主動性，營造尊重知識、尊重人才的創(chuàng)新生態(tài)，促進大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新。
　　惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝！