主流日照訊 “真沒(méi)想到，我也能調(diào)回縣城工作，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了23年，本以為就這樣一直干到退休?！眲倓偟轿迳徔h退役軍人服務(wù)中心工作的崔維芬，開心地告訴記者，“工作調(diào)動(dòng)后離家近了，真的是解決了我們家的實(shí)際困難，多虧縣里出臺(tái)的好政策?！?/p>

　　崔維芬所說(shuō)的好政策，就是五蓮縣出臺(tái)的《鄉(xiāng)鎮(zhèn)向縣直調(diào)動(dòng)人員的補(bǔ)充規(guī)定》，她只靠一紙申請(qǐng)，就順利地從五蓮縣汪湖鎮(zhèn)交流到了五蓮縣退役軍人服務(wù)中心。截至目前，五蓮縣首批19名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部已交流到縣直部門工作。

　　去年，五蓮縣對(duì)全縣在編人員年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)縣直單位普遍存在年齡偏大的問(wèn)題。很多縣直單位十多年沒(méi)有進(jìn)人，業(yè)務(wù)人員基本都在40歲以上。相比而言，由于近幾年加大基層進(jìn)人力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年輕工作人員更多一些。

　　“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等方面作出了卓越貢獻(xiàn)，有許多同志夫妻雙方長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作，無(wú)暇照顧老人孩子，家庭負(fù)擔(dān)壓力比較大?！蔽迳徔h委組織部副部長(zhǎng)、編辦主任王勇說(shuō)。

　　《規(guī)定》立足給基層干部特別是工作在偏遠(yuǎn)地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持，在政策、待遇等方面向他們傾斜，讓他們可以安心、安身、安業(yè)，更好履職奉獻(xiàn)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作年限較長(zhǎng)、家庭負(fù)擔(dān)壓力較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，可以提出回縣城工作的申請(qǐng)。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定、縣委研究后，可交流到縣直部門工作，工作業(yè)績(jī)突出、夫妻雙方都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的優(yōu)先考慮。

　　“鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部進(jìn)城既解決了他們的實(shí)際困難，又緩解了縣直部門缺人的難題，還為鄉(xiāng)鎮(zhèn)騰出了編制招考新人，增加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍的活力，實(shí)現(xiàn)了一舉多贏。”王勇說(shuō)。

　　一石激起千層浪。對(duì)于很多長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)無(wú)暇照顧家庭的人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑來(lái)了一場(chǎng)“及時(shí)雨”。和崔維芬一樣調(diào)回城里的，還有戶部鄉(xiāng)便民服務(wù)中心原工作人員馮志梅。“大兒子馬上要高考了，小兒子上幼兒園，丈夫和我在同一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，家里一點(diǎn)顧不上，要不是我能交流上來(lái)，家里孩子真的是沒(méi)人管了?！瘪T志梅說(shuō)，“進(jìn)城了，心里更踏實(shí)了，工作起來(lái)也更有勁了。一定得好好工作，才對(duì)得起縣委的關(guān)心關(guān)愛(ài)?！?/p>

　　五蓮縣行政審批服務(wù)局副局長(zhǎng)李靜說(shuō)起剛調(diào)入本單位的同志，滿意地說(shuō)：“我們局推進(jìn)流程再造攻堅(jiān)行動(dòng)，工作任務(wù)很重，人手少。這次從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)入的4名同志，原來(lái)也都在窗口部門工作，與政務(wù)服務(wù)工作匹配度很高，業(yè)務(wù)能力也不錯(cuò)，稍加培訓(xùn)便能上手?！?/p>

　　針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位夫妻異地人員和“五蓮籍”在外人才，五蓮縣還積極探索實(shí)行“蓮才興鄉(xiāng)”政策，每年從年度用編進(jìn)人計(jì)劃中預(yù)留部分編制，按照身份相符、平行流動(dòng)、人崗相適、專業(yè)對(duì)口原則，用于符合條件的人員從異地調(diào)回五蓮工作。據(jù)了解，去年通過(guò)該政策，共調(diào)回24人。（日照?qǐng)?bào)業(yè)全媒體記者 于立偉 通訊員 李緒業(yè) 喬利禎 王瀟）