“那可都是我們的血汗錢，得給我們個公道！”去年夏天的一個傍晚，近20名民工因追索勞務(wù)報酬來到五蓮縣“黨員老兵調(diào)解室”。這項糾紛涉及民工眾多，若處理不好極易引發(fā)不穩(wěn)定問題。經(jīng)過一系列細(xì)致調(diào)查、取證后，黨員老兵調(diào)解員丁金龍讓當(dāng)事雙方握手言和。

　　“2017年以來，全縣12處黨員老兵調(diào)解室共參與調(diào)處各類矛盾糾紛843件，占全縣各類調(diào)處案件的35%，調(diào)解成功率達(dá)到98.5%，創(chuàng)造了新時代‘楓橋經(jīng)驗(yàn)’的‘五蓮模式’！”五蓮縣司法局副局長李中娟介紹，面對退伍軍人這個龐大團(tuán)體，五蓮縣創(chuàng)新打造了“黨員老兵調(diào)解室”品牌，引導(dǎo)退役老兵參與基層社會治理，投身基層矛盾糾紛調(diào)解工作，取得了非常好的效果。而在莒縣社會矛盾調(diào)處中心，這里創(chuàng)新構(gòu)建了人民調(diào)解、司法調(diào)解、行政調(diào)解、專業(yè)化調(diào)解“一盤棋”化解機(jī)制，并探索“調(diào)、訪、訴、法”一條線運(yùn)行化解矛盾工作機(jī)制，充分發(fā)揮調(diào)解、信訪、訴訟、依法治理的互補(bǔ)作用，努力把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。

　　“探索基層治理的新方法，日照各級政法部門一直在行動?！笔形ㄎ嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，在如何精準(zhǔn)打通維護(hù)社會基層穩(wěn)定“最后一公里”的探索實(shí)踐中，日照各級政法部門不斷以法治思維和方式推進(jìn)治理，著力夯實(shí)基層社會治理根基，讓群眾有實(shí)實(shí)在在的獲得感。

　　在社會層面，完善“大調(diào)解”格局，建立健全轄區(qū)公安派出所、司法所、律師事務(wù)所“三所”結(jié)對共建模式，探索推進(jìn)人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三調(diào)聯(lián)動”機(jī)制；在社區(qū)層面，推廣成立由黨員、社區(qū)退休律師、司法工作者等參與的“黨員老兵調(diào)解室”“法律驛站”“司法行政工作室”等基層調(diào)解組織，構(gòu)建“調(diào)解員+專業(yè)服務(wù)+志愿者”的矛盾調(diào)處方式；在小區(qū)層面，逐步推廣成立小區(qū)物業(yè)糾紛調(diào)解委員會，同步建立社區(qū)、物業(yè)企業(yè)、業(yè)委會三方聯(lián)動制度，研究解決居民反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，轄區(qū)矛盾糾紛調(diào)解率達(dá)100%。

　　下一步，日照將把推進(jìn)市域社會治理現(xiàn)代化作為深化平安日照建設(shè)、服務(wù)保障現(xiàn)代化海濱城市建設(shè)的重要舉措，在理念思路、體制機(jī)制、平臺建設(shè)、方法手段上抓推進(jìn)、抓落實(shí)，努力打造具有時代特征、我市特色的市域社會治理新模式。不僅如此，還將注重工作創(chuàng)新，打造具有區(qū)域、部門特色的“新、特、優(yōu)”社會治理品牌，總結(jié)培育有推廣價值、在全國全省有影響的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，完成市域社會治理現(xiàn)代化試點(diǎn)任務(wù)，推動平安日照建設(shè)整體工作上水平。（日照報業(yè)全媒體記者 蔣月陽）