記者從東港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局了解到，為認(rèn)真落實(shí)市政府2019年度公益性崗位開(kāi)發(fā)的目標(biāo)要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位就業(yè)困難人員60名。

    經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的日照市就業(yè)困難人員，符合下列條件之一者，均可在公益性崗位安置。男性年滿(mǎn)50周歲、女性年滿(mǎn)40周歲的城鎮(zhèn)失業(yè)人員；城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭成員（被認(rèn)定為農(nóng)村貧困人口）；撫養(yǎng)未成年子女的單親父親或者母親；享受最低生活保障人員；持有《殘疾人證》人員；因失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員；特困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生；連續(xù)失業(yè)一年以上人員（失業(yè)近一年內(nèi)到人力資源和社會(huì)保障部門(mén)連續(xù)求職登記三次以上）。

    根據(jù)東港區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)發(fā)布的安置計(jì)劃以及各用人單位的招聘條件，自主選擇合適崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。符合條件的就業(yè)困難人員持身份證、《日照市就業(yè)困難人員認(rèn)定登記表》、畢業(yè)證（上述材料復(fù)印一式3份）及近期1寸免冠照片3張等相關(guān)證件和材料到各用人單位報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)名資格。

    報(bào)名時(shí)間：8月6日—8月16日(節(jié)假日除外），報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位

    由各用人單位負(fù)責(zé)報(bào)名及初審，并報(bào)區(qū)人社局審核，確定擬錄用名單，經(jīng)公示后辦理公益性崗位錄用手續(xù)，由各用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同。各用人單位符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)開(kāi)發(fā)計(jì)劃數(shù)的，由區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局會(huì)同公益性崗位用人單位，對(duì)符合條件的申請(qǐng)人采取面試的方式擇優(yōu)聘用，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)應(yīng)在60分以上。如崗位未有符合人員取消此崗位。

    被聘用人員2019年6月至2019年12月期間月實(shí)發(fā)工資為2426.71元（以后每年按規(guī)定調(diào)整），繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷五險(xiǎn)（個(gè)人承擔(dān)部分自行負(fù)擔(dān)）。服務(wù)期3年，服務(wù)期滿(mǎn)后，根據(jù)公益性崗位管理規(guī)定不再聘用，解除勞動(dòng)合同。合同終止后亦不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等待遇。對(duì)被聘用人員的日常管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)等工作由各用人單位負(fù)責(zé)。

（來(lái)源：東港人社）