（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，自覺(jué)遵守黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)；品行端正、善于學(xué)習(xí)，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高。

（二）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，專(zhuān)科年齡35周歲以下（1983年6月28日以后出生），本科年齡40周歲以下（1978年6月28日以后出生），身體健康。

（三）符合崗位所需要的其他條件。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員不能應(yīng)聘；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘20名工作人員（詳見(jiàn)附件1、2）。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2019年6月28日至2019年7月4日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：日照市嵐山區(qū)信合大廈12樓人力資源公司。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：8:30—11:30；14:30—17:30。

聯(lián)系電話(huà)：0633-2607113。

3.報(bào)名要求：報(bào)考崗位按公司分別報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)公司1個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員須提供以下報(bào)名材料：身份證、學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證）、證明個(gè)人能力的其他相關(guān)材料（發(fā)表的論文、作品、科技成果、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)及執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等）原件及2份復(fù)印件；近期同底版一寸免冠彩色照片3張，其中1張貼報(bào)名表（詳見(jiàn)附件3）；報(bào)名表1份；誠(chéng)信承諾書(shū)1份（詳見(jiàn)附件5）；應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或有關(guān)證明材料；現(xiàn)在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作的人員須提供單位同意報(bào)考證明，報(bào)考時(shí)不方便提供的，在考察體檢時(shí)必須提供，否則視為自動(dòng)放棄考察體檢資格；憑境外學(xué)歷應(yīng)聘的，需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及2份復(fù)印件。

（二）資格審查

招聘單位組織工作人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審查，并確定進(jìn)入筆試人員。資格審核工作貫穿整個(gè)考試過(guò)程,審核人員對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。

報(bào)名結(jié)束后，資格審查合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意可按實(shí)有人數(shù)參加考試。

特別說(shuō)明：資格審查貫穿招聘始終，無(wú)論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查通過(guò)人員，根據(jù)嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.rzlanshan.gov.cn/）公告，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定標(biāo)準(zhǔn)，收取每人每科考務(wù)費(fèi)40元。

1. 筆試?？荚噧?nèi)容為報(bào)考崗位相關(guān)知識(shí)?？荚嚥扇￠]卷方式，滿(mǎn)分100分，時(shí)間120分鐘。

國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)高校（詳見(jiàn)附件4）全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位考生，筆試成績(jī)加3分。全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位考生，筆試成績(jī)加4分。其他加分項(xiàng)詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件1、2）。

符合加分條件的人員，經(jīng)核實(shí)后取單項(xiàng)最高分加分，不累計(jì)加分。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2. 面試。筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格線(xiàn)，在筆試合格線(xiàn)以上，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按崗位招聘計(jì)劃1:3比例確定參加面試人員，最后一名筆試成績(jī)并列的，一并確定為參加面試人選，達(dá)不到規(guī)定比例要求的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按實(shí)有合格人數(shù)確定，但面試成績(jī)不得低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試人員有主動(dòng)放棄的，在筆試合格線(xiàn)以上，可根據(jù)筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、崗位匹配度、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，實(shí)行百分制。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制折算報(bào)考人員總成績(jī)。筆試、面試、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，根據(jù)各崗位總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃等額確定被考察人選，總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者為先。

總成績(jī)、進(jìn)入考察體檢人員名單在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.rzlanshan.gov.cn/）公布。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試費(fèi)按每人每科70元收取。

 考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無(wú)參與法輪功等邪教組織以及其他違法違紀(jì)行為。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)不按時(shí)間、地點(diǎn)參加考察體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格形成的空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者為先。

考察體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試、考察、體檢合格的擬聘用人選，在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示滿(mǎn)7個(gè)工作日無(wú)異議的，按報(bào)考崗位分配，與所報(bào)考子公司簽訂勞動(dòng)合同，并按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。工資及福利待遇按個(gè)人所在公司薪酬管理制度規(guī)定執(zhí)行，并繳納“五險(xiǎn)一金”。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。

本次招聘組織工作實(shí)行回避制度，確保工作開(kāi)展公平公正。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

日照市新嵐山財(cái)金投資集團(tuán)有限公司    

2019年6月19日