近期，我市制定出臺(tái)日照市青年人才補(bǔ)貼政策，為青年人才送上量身定制的購(gòu)房、租房以及生活補(bǔ)貼政策，得到了廣大青年求職者的支持與認(rèn)可。

　　留住青年人才是加快城市發(fā)展的重要途徑；唯有留住更多青年人才，服務(wù)好他們的發(fā)展，才能進(jìn)一步提升青年人才在城市建設(shè)發(fā)展中的參與感、獲得感，為我市高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)精彩蝶變攢足青年后勁，注入強(qiáng)大的青春活力。對(duì)此，我們要下足“留住青年人才”硬功夫，吸引更多青年人才扎根日照。
　　下足“留住青年人才”硬功夫，首先要為青年搭建好人生出彩的舞臺(tái)。青年人才有著自己的理想和抱負(fù)，只有幫助青年人才把干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)搭起來(lái)，讓他們找到能夠施展才華的舞臺(tái)，方能留得住人。去年以來(lái)，莒縣成立人才發(fā)展有限公司，打造高質(zhì)量人才創(chuàng)新平臺(tái)，新創(chuàng)建省級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地等4家，市級(jí)平臺(tái)12家，為青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了更多好的平臺(tái)；高新區(qū)積極為青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)搭建交流和發(fā)展平臺(tái)，打造青年人才集聚區(qū)、活力區(qū)，激發(fā)青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力……這些都為青年人才提供了廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)和就業(yè)空間。今后我們還要繼續(xù)積極為青年人才成長(zhǎng)搭建好平臺(tái)，更好地激發(fā)青年人才干事創(chuàng)業(yè)的激情。
　　下足“留住青年人才”硬功夫，在服務(wù)保障上還要跟上實(shí)際需要。為青年人才服務(wù)做到位，就是在給他們減負(fù)。具體而言，就是既要為青年人才解決好衣、食、住、行等生活條件的基本保障，還要為他們提供全要素、便利化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障。像上面提到的日照市青年人才補(bǔ)貼政策，就是通過“政策軟環(huán)境”拴心留人，用最“接地氣”的方式，讓留在日照的青年人才獲得實(shí)實(shí)在在的政策紅利。這項(xiàng)政策紅利切合青年人才生活實(shí)際，貼合青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)需求，受到了青年人才的歡迎。
　　引才為先，留用為本。我們要下足“留住青年人才”硬功夫，讓更多青年人才立住腳留住心扎下根，推動(dòng)人才與城市的“雙向奔赴”。（日照?qǐng)?bào)業(yè)全媒體記者 周小桓）