著力強化人才支撐

——新舊動能轉(zhuǎn)換漫談⑥

　　筆者不久前在張家港市異地培訓期間，曾參觀其經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和保稅區(qū)，發(fā)現(xiàn)他們都把擁有的創(chuàng)新人才放在展覽館的重要位置展示。這從一個側(cè)面反映了他們對人才的重視。其有關(guān)領(lǐng)導所作的人才工作情況介紹，也在不經(jīng)意間透露了實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的秘方。
　　“蓋有非常之功，必待非常之人。”沒有一流人才，做不成一流事業(yè)。在當今知識經(jīng)濟時代，人才更是最活躍的先進生產(chǎn)力，是支撐新舊動能轉(zhuǎn)換和高質(zhì)量發(fā)展的最核心資源。加快新舊動能轉(zhuǎn)換，必須著力強化人才支撐。
　　強化人才支撐，首先要搞清楚我們需要什么樣的人才，以更好地選才、引才。這要求我們注重以項目選才，以產(chǎn)業(yè)選才。
　　市委書記、市長齊家濱在全市工作務(wù)虛會上指出，要“狠抓項目謀劃、項目招引、項目對接、項目推進、項目調(diào)度，切實以項目建設(shè)引領(lǐng)發(fā)展、支撐發(fā)展、保障發(fā)展?！表椖拷ㄔO(shè)離不開人才支撐，項目建設(shè)又可以培養(yǎng)和造就人才。因此，我們要堅持以項目聚人才育人才、以人才帶項目引項目，努力形成項目與人才良性互動、高效融合的良好局面。
　　“水積魚聚，木茂鳥集”。招引人才要堅持以產(chǎn)業(yè)為導向，遵循市場規(guī)律，圍繞我市重點產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)，在調(diào)查摸清人才需求具體領(lǐng)域、數(shù)量和層次的基礎(chǔ)上，突出人才與產(chǎn)業(yè)的匹配度、與地方經(jīng)濟社會發(fā)展的銜接性，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚與人才薈萃的良性互動。
　　強化人才支撐，還需認真研究如何更有效地吸引并留住人才。這其中最重要的是打造發(fā)展平臺，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。
　　人才作為一種特殊的資源，其價值不僅在于擁有多少，更重要的在于如何開發(fā)和使用。打造發(fā)展平臺，既是栽下引才聚才的“梧桐樹”，也是促進人才作用發(fā)揮的有效方式。因此，我們要努力搭建更多優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺，為各類人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地。
　　環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。人才發(fā)展環(huán)境的優(yōu)劣已經(jīng)成為人才競爭的關(guān)鍵要素。作為一個縣級市，張家港市通過不斷完善“全程化”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持服務(wù)和細致周到的生活服務(wù)，營造出一流的人才發(fā)展環(huán)境，構(gòu)筑起人才高地。我們應(yīng)積極借鑒外地經(jīng)驗，進一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，確保人才引得來、留得住、用得好。（楊家德）