日照日報/日照新聞網(wǎng)訊  日前，我市發(fā)布了第四批16家用人單位提供的270余個“媽媽崗”崗位。嵐山區(qū)積極響應(yīng)“媽媽崗”就業(yè)新政策，為寶媽們提供“家門口”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會，越來越多的寶媽實現(xiàn)了“掙錢帶娃兩不誤”的心愿。

　　如何平衡工作和家庭，是不少“寶媽”面臨的現(xiàn)實困境。近期，家住嵐山區(qū)的韓宇通過“媽媽崗”解決了這一難題。相對于其他崗位，“媽媽崗”能更好滿足育齡女性的需求。

　　“我可以根據(jù)自身的情況安排工作時間，工作彈性比較大，可以更好地兼顧工作與家庭。”“媽媽崗”就業(yè)者韓宇表示。

　　據(jù)了解，“媽媽崗”是指能夠吸納法定勞動年齡內(nèi)對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務(wù)的婦女就業(yè)，工作時間、管理模式相對靈活，方便兼顧工作和育兒的就業(yè)崗位。對于用工企業(yè)而言，這一崗位不僅緩解用工缺口，還能營造關(guān)懷女性員工的工作氛圍。

　　“媽媽崗”就業(yè)新政的推出，讓媽媽們能夠重返職場，重塑自信與價值，也讓企業(yè)創(chuàng)新用工模式，彰顯了社會責(zé)任。

　　截至目前，我市已發(fā)布1200余個“媽媽崗”崗位，為職場媽媽們提供了多樣化的就業(yè)選擇，也讓眾多職場媽媽找到了屬于自己的“彈性人生”方程式。（日照報業(yè)通訊員 左加欣 報道）