日照日報/日照新聞網訊 “案子終于解決了，好輕松！”“我們的工資也到賬了，太感謝了！”近日，申請執(zhí)行人李某與13名工友來到日照經開區(qū)法院，向執(zhí)行干警孫偉力連連道謝。這起涉及多方權益的糾紛，在歷經數(shù)月攻堅后終于圓滿畫上了句號。

　　李某是一家汽車維修公司的員工。2024年6月，公司因經營不善倒閉，實際經營人王某拖欠李某及其他13名員工工資共計50余萬元。勞動仲裁裁決生效后，王某卻銷聲匿跡，李某首先向法院申請強制執(zhí)行。

　　立案后，執(zhí)行干警孫偉力通過查控系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)，該公司名下已無任何可供執(zhí)行財產，關聯(lián)案件顯示，其在日照經開區(qū)法院還有兩起因買賣合同糾紛引發(fā)的終本案件。在窮盡執(zhí)行措施未果的情況下，李某的案子也終結了本次執(zhí)行程序。

　　而就在此時，孫偉力從李某處得知，另外13名工友也準備向法院申請強制執(zhí)行。

　　“現(xiàn)在申請執(zhí)行，結果還是終本，你們的情況我記下來，我們會想辦法統(tǒng)籌處理的?！泵鎸@13名準備申請強制執(zhí)行的員工，孫偉力堅持系統(tǒng)思維，將潛在糾紛納入執(zhí)行視野，形成包含終本舊案、潛在糾紛在內的16起案件清單，并不斷嘗試查找公司的財產線索。最終，他依據(jù)工商部門查詢回執(zhí)，鎖定公司股東張某、劉某。

　　“根據(jù)《公司法》相關規(guī)定，若存在出資瑕疵，股東需承擔連帶責任?！薄凹星鍍敿饶鼙苊鈧€人財產被查控，也有利于維護商業(yè)信譽。”經多次電話溝通，孫偉力不僅講透了抽逃出資的法律后果，還幫助股東分析了利弊。春節(jié)期間，孫偉力也沒有停下來，反復的溝通促使股東轉變了態(tài)度，同意協(xié)商。

　　趁熱打鐵。春節(jié)一過，孫偉力便電話聯(lián)系李某及另外13名員工代表，以及此前兩起終本案件的申請執(zhí)行人。經多輪溝通、協(xié)調，歷時近一個月，各方初步達成調解意向。

　　2月26日，在孫偉力的主持下，股東與李某及另外兩案的申請執(zhí)行人首次“面對面”調解。對爭議較大的補償金部分，雙方各讓一步，最終16起案件一并解決。3月4日，3起終本案件簽訂了和解協(xié)議，同時案外與另外13名員工達成還款方案。當日，按照約定，股東將全部款項分別轉入法院和申請執(zhí)行人指定賬戶。至此，16起糾紛得到實質性化解。

　　近年來，日照經開區(qū)法院牢固樹立“案件到我為止”理念，堅持系統(tǒng)思維和底線意識，深挖矛盾根源，找準突破關口，發(fā)揮調解優(yōu)勢，做實“立審執(zhí)一體化”，最大限度實現(xiàn)了矛盾糾紛一次性解決、一攬子化解。（日照報業(yè)全媒體記者 胡穎 通訊員 姚欣）