日照日報/日照新聞網(wǎng)訊 今年以來，山東港口日照港嵐山公司扎實推進(jìn)青年職工隊伍建設(shè)工作，持續(xù)完善人才培養(yǎng)體系，幫助青年職工成長成才。

      技能大佬的“干貨直播間”。機(jī)械一隊定期開展“勞模大講堂”，結(jié)合生產(chǎn)作業(yè)實際情況及青年職工個人狀況，開設(shè)針對性課程。講堂上，勞模、技術(shù)能手傳授設(shè)備檢修、裝卸操作、工藝優(yōu)化等工作經(jīng)驗，針對裝卸作業(yè)過程中的難點，進(jìn)行詳細(xì)分析，并引導(dǎo)青年職工制定應(yīng)對措施，確保青年職工“聽得懂、學(xué)得會、用得上”?！皠谀４笾v堂像技能達(dá)人的‘直播間’，通過交流互動，我越聽越上癮，逐步學(xué)會了‘快速定位’‘兩排一高’等作業(yè)法，并將這些技巧運用到日常工作中，裝卸技能和效率顯著提升?！遍T機(jī)司機(jī)盧嘉鑫表示。

      年輕匠人的設(shè)備“變形工坊”?！拔覀兇蛟炝思瘜W(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實驗、研發(fā)等多功能于一體的青年創(chuàng)新創(chuàng)效基地?！睓C(jī)械一隊相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹道。在青創(chuàng)基地，青年職工成立項目攻堅小組，針對生產(chǎn)作業(yè)存在的難點，不斷探索設(shè)備改造升級，提高設(shè)備運行效率，這里已然成為青年創(chuàng)新“主力軍”的“變形工坊”。以職工成長賦能基地為依托，機(jī)械一隊還積極開展“技能標(biāo)兵”爭創(chuàng)活動，營造“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，不斷激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情，提高交流學(xué)習(xí)的積極性，切實增強職工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)水平。

      師徒CP：量身定制的成長攻略。機(jī)械一隊不斷優(yōu)化“師帶徒”教育培訓(xùn)機(jī)制，充分發(fā)揮技術(shù)能手的“傳幫帶”作用，依據(jù)青工自身特點及生產(chǎn)作業(yè)狀況，精心制定專屬“成長路線圖”，精準(zhǔn)進(jìn)行師徒搭配，打造差異化培養(yǎng)方案，開發(fā)特定的培訓(xùn)科目，幫助青年職工快速掌握崗位知識，更好地適應(yīng)崗位。同時，通過月度“師徒互評”雙向考核，將考核結(jié)果納入積分管理體系，并與績效掛鉤，充分激發(fā)師父帶教與徒弟學(xué)習(xí)的熱情，助力青工快速成長。

      （日照報業(yè)全媒體記者 孟凡虎 通訊員 陳淑琳 王剛 報道）