日照日報/日照新聞網(wǎng)訊 連日來，山東港口日照港集裝箱分公司持續(xù)深化一線工作法，積極開展崗位角色互換，讓管理人員、一線人員在實踐中找癥結(jié)、補(bǔ)短板、謀突破。

      下沉一線，用汗水錘煉作風(fēng)。組織職能部門人員走進(jìn)碼頭現(xiàn)場，參與現(xiàn)場生產(chǎn)、環(huán)境整治等，粉刷隔離墩、圍欄，維護(hù)港區(qū)安全設(shè)施。通過沉浸式勞動，錘煉務(wù)實工作作風(fēng)，推動管理服務(wù)從“指導(dǎo)、指揮”向“共情、共進(jìn)”。

      一線頂崗，在現(xiàn)場破解難題。管理人員積極參與現(xiàn)場裝卸作業(yè)，開展“三問”行動，問基層需求，參與現(xiàn)場全流程作業(yè)，找準(zhǔn)工屬具管理、系統(tǒng)銜接等痛點；問職工智慧，通過深入交流，收集合理化建議；問自身短板，制定問題清單認(rèn)領(lǐng)責(zé)任，建立“調(diào)研—整改—反饋”閉環(huán)機(jī)制，促進(jìn)工作質(zhì)效提升。

      崗位聯(lián)動，以合力提升質(zhì)效。在日照港集裝箱分公司智慧控制中心，計劃員與中控員正在進(jìn)行崗位“跨界”體驗，通過開展“崗位互換”實踐，全方位學(xué)習(xí)船舶配載、堆場策略邏輯，掌握生產(chǎn)調(diào)度技巧等，協(xié)同制定船舶作業(yè)方案，以“跨界視角”推動裝卸流程優(yōu)化，放大“1+1>2”的協(xié)同效應(yīng)。

      （日照報業(yè)全媒體記者 孟凡虎 通訊員 翟峰 馬銘澤 苑光亮 報道）