讓發(fā)展的勁頭足些再足些

五論貫徹落實(shí)全市“突破園區(qū) 聚力招引”動(dòng)員大會(huì)精神

         評(píng)論員
　　“突破園區(qū)聚力招引”動(dòng)員大會(huì)召開(kāi)以來(lái)，全市各級(jí)行動(dòng)迅速，各項(xiàng)招引措施正在積極推進(jìn)落實(shí)，招引的氛圍越來(lái)越濃厚，形成了良好的工作態(tài)勢(shì)。各級(jí)各部門(mén)要把握機(jī)遇、乘勢(shì)而上，下大氣力、下真功夫，讓發(fā)展的勁頭足些再足些，確?！巴黄茍@區(qū) 聚力招引”工作盡快見(jiàn)到實(shí)效、見(jiàn)到收成。
　　讓發(fā)展的勁頭足些再足些，要緊緊咬住領(lǐng)導(dǎo)帶頭不放松。
　　“突破園區(qū)聚力招引”能不能抓出成效，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒抓招商，始終保持“拼”的精神、“搶”的作風(fēng)、“奪”的狠勁，廣大黨員干部就積極響應(yīng)，招商引資就能形成一層抓一層、層層推進(jìn)的生動(dòng)局面。反之，領(lǐng)導(dǎo)干部輕描淡寫(xiě)、不以為然、敷衍塞責(zé)，就會(huì)影響干部群眾的積極性和情緒。
　　各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，真正把責(zé)任刻在心里、扛在肩上、抓在手上，橫下一條心，心無(wú)旁騖、一門(mén)心思地抓推進(jìn)、抓落實(shí)。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要親自上陣、靠前指揮，帶頭沖向工作第一線，親自抓項(xiàng)目信息搜集、親自抓項(xiàng)目洽談、親自抓項(xiàng)目推進(jìn)，發(fā)揮好示范表率作用。
　　讓發(fā)展的勁頭足些再足些，要緊緊咬住政府效能建設(shè)不放松。
　　事實(shí)證明，人才、技術(shù)、資金有明顯的趨利性，哪里環(huán)境好，它們就往哪里流動(dòng)；哪里的環(huán)境不好，它們就從哪里流出。只要有好環(huán)境，沒(méi)有資金可以引來(lái)資金，沒(méi)有項(xiàng)目可以引來(lái)項(xiàng)目，沒(méi)有人才可以引來(lái)人才。
　　要以簡(jiǎn)政放權(quán)、提速提效、綜合執(zhí)法、效能問(wèn)責(zé)為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，徹底整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為等問(wèn)題，努力把我市建設(shè)成為“干部作風(fēng)最好、辦事效率最高、營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)”的城市，真正打造成項(xiàng)目、資金、技術(shù)、人才聚集的“洼地”。
　　讓發(fā)展的勁頭足些再足些，要緊緊咬住考核獎(jiǎng)懲不放松。
　　有什么樣的政績(jī)考核導(dǎo)向，就有什么樣的工作追求和施政行為。考核獎(jiǎng)懲目的就是要更好地發(fā)揮干部考核“指揮棒”、“風(fēng)向標(biāo)”作用，推動(dòng)日照科學(xué)發(fā)展、奮進(jìn)崛起；更好地發(fā)揮干部考核動(dòng)力閥、增壓器作用，激發(fā)干部全力抓落實(shí)、全力抓推進(jìn)、全力求突破的熱情和活力；更好地發(fā)揮干部考核亮績(jī)臺(tái)、標(biāo)尺桿作用，樹(shù)立選用好干部的正確導(dǎo)向。
　　對(duì)于位居前列的區(qū)縣、園區(qū)及部門(mén)，要給予大張旗鼓的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)完不成任務(wù)的，要堅(jiān)決采取組織措施；對(duì)弄虛作假、做表面文章的，要嚴(yán)肅處理，堅(jiān)決樹(shù)立以實(shí)績(jī)論英雄、用干部的鮮明導(dǎo)向，切實(shí)解決“干與不干一個(gè)樣、干好干孬一個(gè)樣”的問(wèn)題，努力在全市上下形成比干勁、比發(fā)展、比實(shí)績(jī)、比貢獻(xiàn)的濃厚氛圍。
　　“突破園區(qū) 聚力招引”是一項(xiàng)實(shí)打?qū)?、硬碰硬的工作。各?jí)各部門(mén)要進(jìn)一步凝聚共識(shí)、凝聚合力，努力引進(jìn)更多的資金、項(xiàng)目、技術(shù)、人才，為日照的經(jīng)濟(jì)發(fā)展引來(lái)源頭活水，打造發(fā)展的強(qiáng)勁引擎。