把人才作為興市之要

—— 五論實(shí)施“五大戰(zhàn)略”、加快建設(shè)“新日照”

　　本報(bào)評(píng)論員

　　一、“人才興市”，旨在為發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才智力支撐
　　“蓋有非常之功，必恃非常之人?！?br/>　　兩千多年的古人就已認(rèn)識(shí)到：沒(méi)有一流人才，做不成一流事業(yè)。在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人才更是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力，是科學(xué)發(fā)展的第一資源；沒(méi)有人才，發(fā)展就是一句空話！
　　堅(jiān)持“人才興市”，才能為實(shí)施其它戰(zhàn)略提供智力支撐，為加快建設(shè)“新日照”注入不竭的動(dòng)力。
　　把人才作為興市之要，就要堅(jiān)持不懈地抓好“招才引智”，大力實(shí)施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)）引進(jìn)計(jì)劃、國(guó)外人才引智行動(dòng)計(jì)劃、大眾創(chuàng)業(yè)人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃，造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，為日照又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才智力支撐。
　　二、堅(jiān)持“人才興市”，是突破瓶頸、實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展之所需
　　“靠空講不能實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，必須有知識(shí)，有人才。”早在改革開(kāi)放之前，鄧小平同志就曾如此指出。
　　當(dāng)今世界，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在孕育興起，全球進(jìn)入一個(gè)創(chuàng)新密集時(shí)代，我們要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，加快經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，就必須重視人才的聚集，擇天下英才而用之。
　　近年來(lái)，我市黨管人才工作格局日益完善，人才政策體系更加開(kāi)放務(wù)實(shí)，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，高層次人才引進(jìn)培養(yǎng)工作不斷突破，各類人才隊(duì)伍建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，為實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
　　但我們必須看到，目前我市的人才資源總量還偏少，高層次人才特別是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才不足；人才發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力不夠，人才優(yōu)先發(fā)展理念尚不牢固；人才平臺(tái)載體少，創(chuàng)新能力不高。必須把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為加快我市發(fā)展的動(dòng)力源，深入推進(jìn)“招才引智”工作創(chuàng)新發(fā)展。
　　三、大力實(shí)施“人才興市”戰(zhàn)略，傾力構(gòu)筑人才高地
　　“泰山不拒細(xì)壤，故能成其高；江海不擇細(xì)流，故能就其深?！蔽覀円獙?shí)行更加開(kāi)放的人才政策，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才，努力形成“人才支撐發(fā)展、發(fā)展造就人才”的生動(dòng)局面，傾力構(gòu)筑人才高地。
　　堅(jiān)持培養(yǎng)與引進(jìn)相結(jié)合，統(tǒng)籌各類人才隊(duì)伍建設(shè)，突出引進(jìn)培養(yǎng)“高精尖缺”人才，著力構(gòu)建人才與產(chǎn)業(yè)深度融合、一體發(fā)展的人才興市工程體系。
　　順應(yīng)人才發(fā)展新趨勢(shì)，緊緊圍繞市委市政府中心工作，密切配合“生態(tài)立市、工業(yè)強(qiáng)市、旅游富市、開(kāi)放活市”四大戰(zhàn)略人才需求，強(qiáng)化制度創(chuàng)新，加快建立有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才活力競(jìng)相迸發(fā)的新機(jī)制，最大限度地培養(yǎng)釋放人才紅利。
　　“百里奚居虞而虞亡，在秦而秦霸，非愚于虞而智于秦也，用與不用，聽(tīng)與不聽(tīng)也?！比瞬抛鳛橐环N特殊的資源，其價(jià)值不僅在于擁有多少，更重要的在于如何開(kāi)發(fā)和使用。要為各類人才發(fā)揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，搭建起最優(yōu)化的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)。
　　按照黨管人才原則，完善人才工作格局和運(yùn)行機(jī)制；加大人才工作和招引工作考核力度，落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制；完善人才工作的各種基礎(chǔ)建設(shè)；營(yíng)造識(shí)才愛(ài)才敬才用才的良好氛圍，努力為“人才興市”戰(zhàn)略的實(shí)施提供組織、體制和社會(huì)保障。